JetSMART reafirma su compromiso con la equidad en la aviación en un año de crecimiento histórico.
JetSMART consolida la equidad como parte estructural de su modelo de crecimiento en Sudamérica. En 2025, la compañía alcanzó 53% de participación femenina en su dotación regional (superando el 42% del promedio global de la industria aérea), en paralelo a una expansión sostenida que llevó al grupo de 1 420 colaboradores en 2023 a 2 224 en 2025. Este crecimiento se da mientras la aerolínea opera 54 aeronaves Airbus A320 y A321 y proyecta alcanzar 100 aviones hacia 2030.
La expansión no reemplaza posiciones: crea nuevas oportunidades y amplía el acceso de más mujeres a carreras técnicas, operativas y de liderazgo en una industria históricamente masculina. En Perú, la operación cerró 2025 con 57% de participación femenina en su dotación y 56% de mujeres en posiciones de liderazgo, en línea con la estrategia regional.
“Estos resultados responden a una visión de largo plazo. En la medida en que la industria crece y se consolida, también debe ampliar el acceso a más mujeres en roles técnicos y de toma de decisión. Ese es el camino que estamos construyendo en Perú y como grupo”, señaló Francesca Luna, Country Manager de JetSMART Perú.
Uno de los entornos más desafiantes es la operación aérea. En 2025, las mujeres representan 7.3% del total de pilotos a nivel regional, por encima del promedio mundial estimado entre 5% y 6%. Dentro de esa base, el 11% de las primeras oficiales (FO) son mujeres, reflejando un avance sostenido en las etapas previas a las posiciones de mando y un aumento progresivo en el paso de primeras oficiales a capitanas.
Esta evolución responde a una estrategia regional que combina crecimiento operacional con desarrollo de talento. Programas de mentorías, planes de desarrollo y espacios de conversación han contribuido a ampliar oportunidades y reducir sesgos.
Además, la compañía monitorea la participación femenina en sus procesos de selección, asegurando representación diversa en las ternas finales. “No se trata de cuotas, sino de garantizar igualdad de oportunidades y generar condiciones reales de desarrollo. La diversidad es una decisión de gestión que se refleja en cómo reclutamos, cómo formamos y cómo proyectamos carrera dentro de la organización”, explicó Ximena Rojas, Directora de People & ESG de JetSMART.
A casi diez años de su fundación, JetSMART demuestra que crecimiento e inclusión pueden avanzar de manera conjunta, consolidando una cultura regional donde la equidad forma parte natural de la evolución de la industria aérea.
En el marco del Mes de la Mujer, JetSMART impulsa además la campaña regional “En JetSMART volamos todas”, una iniciativa que busca visibilizar el rol de las mujeres en la aviación e inspirar a nuevas generaciones a proyectarse en la industria. La campaña contempla distintas acciones en la región, entre ellas una activación especial en vuelos en Perú junto a la Fundación Mujeres de mi Barrio, que reutiliza uniformes de la aerolínea para crear productos con impacto social, y una actividad en KidZania Chile que acercará la aviación a niños y niñas a través del testimonio de una piloto de la compañía.
Sobre JetSMART
JetSMART Airlines es la aerolínea de bajo coste (ULCC) más grande y de más rápido crecimiento de Sudamérica, comprometida con ofrecer tarifas asequibles y ampliar la conectividad aérea en toda la región. Desde su fundación en 2016, JetSMART ha revolucionado el sector aéreo y actualmente opera más de 80 rutas nacionales e internacionales en Chile, Argentina, Perú, Colombia, Brasil, Uruguay, Paraguay, Ecuador y República Dominicana. Su flota de 54 aviones Airbus A320 y A321, la más joven y moderna del sub-continente, respalda su capacidad operativa y su eficiencia.
El modelo de negocio de JetSMART se basa en la eficiencia radical de la estructura de bajo costo, que ha permitido a millones de pasajeros volar por primera vez, conectando ciudades secundarias y reduciendo significativamente los precios en todos los mercados en los que opera. Respaldada por inversores de talla mundial como Indigo Partners y American Airlines, JetSMART se posiciona como líder del mercado de bajo costo y tiene como objetivo operar más de 100 aviones para 2030, conectando comunidades y creando nuevas oportunidades para los viajeros sudamericanos.
JetSMART ha sido reconocida en repetidas ocasiones por su excelencia operativa, recibiendo premios como el de Mejor Aerolínea de Bajo Costo en Sudamérica de SKYTRAX en 2021, 2023 y 2025. Además, su alianza con American Airlines y la posibilidad de acumular millas en el programa AAdvantage amplían su red de rutas y refuerzan su propuesta de valor para los pasajeros.
Para obtener más información, visite www.jetsmart.com
